募集要項
| 職種 | 経理部リーダー（経理課長候補）／名古屋本社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市 西区南川町227 庄内緑地公園駅～徒歩8分（マイカー通勤OK） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■当社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。 さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは3年後のIPOを目指し、 各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。 担当していただく業務は、仕訳業務、月次・年次決算、経営指標の作成等の経理業務。 不動産管理部門の業務管理、資金管理について仕組み作りも携わっていただきます。 将来的には、経理部門の責任者として経営をサポートする立場で、ご活躍いただける方をお迎えしたいと思っています。 幅広い業務に携わり、経理のゼネラリストとして成長していくことが出来る場を提供することができます。 ■CSR活動も積極的です https://fuji-kosan.jp/company/#csr ■不二興産公式youtubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw |
| 応募資格 | 経営理念に共感し、自身の成長のために挑戦する心を忘れない方 【必須（MUST）】 ◆業種問わず、事業会社における経理の実務経験をお持ちの方（月次決算、年次決算業務） ◆簿記2級もしくは同等の知識がある方 【歓迎（WANT）】 ◆上場会社における経理業務 ◆財務会計 ◆短信・有報の作成業務経験 ◆日商簿記一級 ◆税務の知識 ◆税理士資格（税理士試験科目合格） ◆管理会計 ◆中期経営計画の策定に携わった経験 ◆銀行借り入れの交渉経験 ◆上場準備業務に関わった方 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 |
| 募集人数 | 1 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 給与 | 月給 250,000円 ～ 500,000円 月給制 年収： 450 万円 ～ 700 万円 ( 月収： 25万円 ～ 50万円) ※固定残業代：6万2500円～12万5000円/42時間、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 固定残業代：7万5000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 賞与： 年 2 回 ( 基本賞与２ヶ月/年 実績に応じて支給 ) 定期賞与支給月（11月・7月） ・個人プロセス目標、会社業績、部門業績達成で支給 |
| 諸手当 | 資格手当（宅建（宅地建物取引士）：2万円／月） 他、該当資格に応じて当社規定により支給 例：不動産コンサルティング技能士、FP（ファイナンシャルプランナー）、相続診断士、コンサルティングマスター など ◎資格をお持ちでない方は、入社後に会社負担で取得可能 交通費全額支給 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 ◎会社カレンダーによる 不動産業界には珍しい土日祝休みです。同業界から転職し、家族との時間が充実したという社員も多数。 【年間休日】121日 【有給休暇】10日◎入社6ヶ月後に付与（5日は計画有休） 【休暇制度】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 年間で最低5日は有給休暇を取得するよう奨励しております。 有給休暇取得しやすい風土です。 |
| 福利厚生 | 【昇給】年2回（7月、1月） 自身で目標をたてた評価シートに基づいて査定。結果につながるための行動を踏めたかという過程も含めて評価します。同じく評価シート内には3年後の目指したい姿を記載する項目もあり、常に前を向き、PDCAをまわしながら成長していける環境です。 【賞与】年2回（7月、11月） 【試用期間】3ヶ月／労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】借上社宅制度（規定有）、社員旅行（年1回）、社員紹介制度あり、確定拠出年金、海外旅行補助規程（勤続3年・5年・10年ごとに補助金を支給）、宅配便の職場受取制度（自宅宛の宅配物を職場で受け取り可能）、時間を有効に使える制度（旅行などの場合も会社から直行または出先から直接出社が可能！） |
| 教育制度 | ▽3ヶ月間 入社後1～2週間は業界や会社の基本知識を学びます。その後、先輩とのOJTを中心に、営業同行を通して活きたスキルを習得。分からないことを減らせるよう、不明点は何でもご質問ください。 ▽3ヶ月目以降 300テーマ以上の中から個人別にカリキュラムを組み、外部講習を受講。ビジネス研修だけでなく、ペルソナマーケティングやSWOT分析なども学ぶことができ、常にレベルアップしていける環境です。 |
| 応募方法 | 応募フォームよりご応募ください。電話でのご応募やお問い合わせも歓迎！ 052-509-2460までご連絡ください。 |
| 採用フロー | ▽応募 応募フォームを拝見後、選考のご連絡をいたします。 ▽SPI実施 ▽面接（1～2回） 当日は双方マスク着用にて実施いたします（消毒液もご準備しております） 。WEB面接もOK！お気軽にご相談ください。お互い、気兼ねなくお話できる場にしましょう。 ◎体調不良時には面接日程を再調整致します。 ▽内定 ◆面接日時や勤務開始時期は考慮致しますので、ご相談下さい。 【応募後の連絡】 応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |